한국산업인력공단

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윤리ㆍ인권경영 소개

국민으로부터 신뢰받는 공공기관이 될 수 있도록 윤리경영을 도입하여 실천합니다.


한국산업인력공단 윤리ㆍ인권경영 소개을(를) 확인하실 수 있습니다.

김동만 한국산업인력 이사장

기본과 원칙에 충실해 청렴하고 신뢰받는 사람중심의 공단이 되겠습니다.

21세기 경영환경의 변화는 이제 공공기관에도 고도의 윤리경쟁력 강화를 요구하고 있습니다. 이러한 시대흐름에 발 맞춰 한국산업인력공단은 2004년도 윤리경영원년을 선포, 2008년 윤리경영브랜드 ‘샘물경영’을 도입하는 등 투명하고 깨끗한 경영을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

먼저, 우리 공단은 내·외부 공익신고자 보호 및 보상금 확대, 부패영향평가제도, 청렴옴부즈만, 임원직무청렴계약제, 윤리경영의 달 운영, 내부구성원 교육 강화 등 다양한 활동을 통해 체계적 윤리경영을 추진하고 있습니다.

둘째, 2015년에는 인권경영을 선언하며 내·외부 이해관계자 인권 보호를 위해서도 최선을 다해 노력하고 있습니다. CEO의 강력한 의지를 기반으로 관련 제도를 개선하고 상호존중의 날 운영, 인권의 날 기념행사 개최, 임직원 교육 등을 통해 내부직원 인권의식 향상에 힘쓰고 있습니다.

셋째, 최근 갑질 사건이 사회적 이슈가 됨에 따라 우리 공단은 갑질피해 신고지원센터 운영, 갑질근절 실무추진단 운영, 갑질발생 위험도 자가진단 실시 등을 통해 갑질 사건이 발생하지 않도록 사전에 예방하고 있습니다.

우리 공단은 항상 공정·정직한 마음, 사람을 우선시하는 따뜻한 경영으로 청렴하고 사람중심 사회를 만드는데 앞장서겠습니다.
윤리ㆍ인권경영의 선도기관으로 도약하는 한국산업인력공단의 모습을 지켜봐주십시오. 감사합니다.

한국산업인력공단 이사장 김동만


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