한국산업인력공단

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윤리경영 실천

국민으로부터 신뢰받는 공공기관이 될 수 있도록 윤리경영을 도입하여 실천합니다.


한국산업인력공단 윤리경영 실천을(를) 확인하실 수 있습니다.

윤리경영 추진실적(2014년)
2014년 추진실적
분류 내용
1분기
  • 제1차 윤리경영위원회 개최(3.14)
    • 중장기 지속가능경영계획, ‘14년도 윤리경영기본계획 및 청렴우수직원 포상계획 심의 의결
  • 청렴동아리 구성⋅운영을 통한 자발적 참여형 윤리경영 추진
  • 사업운영의 투명성⋅청렴성 향상을 위한 외부전문가자 참여 확대
    • 분야별 외부전문가 구성(총 5명)
    • 신규 청렴옴부즈만 위촉(1명, 3.14)
2분기
  • 제2차 윤리경영위원회 개최(6.18)
    • 청렴도 향상 실천직원 선발 기준 개선 심의 의결
  • 윤리적리스크 예방을 위한 제도 개선
    • 지속가능경영 운영규칙 개정(4.22)
      • ☞ 부패행위 신고의무 불이행 임직원에 대한 징계처분지침 등 유사내규 4건을 지속가능경영 운영규칙으로 통합
    • 숙련기술전수자 선정 및 우대등에 관한 규칙 개정(4.30)
      • ☞ 심사기준을 구체적으로 제시
    • 대한민국명장 선정 우대 등에 관한 규칙 개정(4.30)
      • ☞ 대한민국명장 심사위원회 전문위원 제척, 기피제도 내규화
      • ☞ 대한민국명장 선정 예정자의 국민공개검증 제도 내규화
    • 고객권익보호 규칙(5.8)
      • ☞ 민원관련 개인정보에 대한 보유기간을 구체적으로 명시
    • 기능경기대회 관리 규칙(6.9)
      • ☞ 심사위원 연속취옥 3년→2년으로 개정
  • 윤리경영 우수기관 사례조사(신용보증기금)
  • 청렴윤리프로그램 추진을 통한 공감대 형성
    • 청렴도 개선의견수렴을 위한 직원 설문조사(6.18~27)
      • ☞ 2분기 청렴도 향상 실천 우수직원 선발(2명 선발)
    • 기능경기대회 관리 규칙(6.9)
    • 청렴방 개설을 통한 청렴활동 사례 등 공유(6.30 개설)
    • 청렴동아리 전 기관으로 확대 운영
    • 현장형 청렴식권제도 도입
    • 청렴실천 서약을 통한 청렴의지 강조
    • 재무관리자담당자 청렴교육(57명, 4.3~4.4)
3분기
  • 외부기관과 협업을 통한 예방활동
    • 투명사회실천네크워크(9.3, 서울역)
    • 전국청소년 투명사회만들기 공동개최(10.17, 흥사단투명사회운동본부)
      • ☞ 대상1명, 최우수2명, 우수4명 등 총21명 입상
  • 윤리적리스크 예방을 위한제도 개선
    • 수입지출예산 집행 지침(10.1)
      • ☞ 업무추진비 집행증빙서류 기재유형 확대
  • 임원(이사장, 감사) 직무청렴계약체결(10.29)
  • 청렴윤리프로그램 추진을 통한 공감대 형성
    • 청렴도 향상 실천직원 선발 기준 개선 및 2차 심사 방식 변경
      • ☞ 3분기 청렴도 향상 실천 우수직원 선발(1명)
    • 청렴문자 메시지 운영
    • 소통채널 가우스 777 운영(7.30)
    • 현장소통 간담회 개최(6개지부 8.25~9.4)
    • 직원 윤리교육(신목민심서 등) 실시(7월ㆍ9월)
4분기
  • 청렴윤리프로그램 추진을 통한 공감대 형성
    • 너바나 청렴실천 릴레이 행사 개최(10.29)
    • 너바나 청렴고객감동 페스티벌 행사 개최(12.2)
      • ☞ 청렴퀴즈, 청렴특강, 청렴고객감동 제막식, 청렴고객감동 서약보드 등
    • 청렴쿠폰 지급(12매, 3개 팀)
      • ☞ 청렴활동에 대한 보상 실시로 ‘14년 신규 도입
    • 청렴동아리 확대(‘13년25개→’14년 45개)
    • 현장형 청렴 72건(진행중)
    • 청렴주의보 3건 발령(청렴주의보 정형화 실시)
    • 청렴우수직원 선발 확대(연1회→연4회)
  • 윤리적리스크 예방을 위한 노력
    • 임원(이사장, 감사)직무청렴계약체결(10.29)
    • 간부직원 청렴도 평가 확대(‘13년 23명→’14년 30명)
    • 내규 공개 확대(60개 공개/총61개
      • ☞ ‘13년 98.3%→’14년 98.4%, 신규제정 내규 100% 공개
    • 내규 제․개정 예고제 실시
      • ☞ 고객권익보호 규칙 일부개정 예고 등 6건 예고제 실시
    • 부패영향평가제도 실시
      • ☞ 고용특례 외국인 취업교육 업무지침 등 43건 부패 영향평가 실시
    • 재정영향평가제도 실시
      • ☞ 체육시설 관리운영지침 제정 등 8건 재정영향평가 실시
    • 네 번째 지속가능보고서 작성(UNGC등록)
    • 청렴주의보(3회), 청렴팝업창(3회), 청렴메세지(8회), 샘물메시지(매주),CEO레터(2회)
    • 청렴옴부즈만 활동 실적(‘13년24회→’14년 41회)

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담당부서 : 혁신기획팀 / 담당자 : 문동주 / 문의처 : 052-714-8033
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