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윤리경영 추진활동

국민으로부터 신뢰받는 공공기관이 될 수 있도록 윤리경영을 도입하여 실천합니다.


한국산업인력공단 윤리경영 추진활동을(를) 확인하실 수 있습니다.

윤리경영 추진실적(2013년)

2013년 추진실적
분류 내용
HRD Korea 윤리경영
추진체계 정립
  • 윤리경영 4C 시스템의 재정비
  • 문제인식
    - 경영방침과 기존 4C 시스템 중 일부항목 중복(‘사회적 책임’)

  • 검토
    - 4C시스템의 ‘사회적 책임’의 삭제 혹은 대체항목 검토
    - 4C시스템은 공단 윤리경영 시스템의 큰 틀이자 공단 윤리경영 브랜드 이미지 효과가 있으며, 4C(포씨)의 어감상 foresee(예견하다, 내다보다)의 미래지향⋅긍정적 이미지로 불확실한 대내외 환경에 공단의 선제 대응적인 윤리경영 운영이 연상됨 → 4C 시스템 유지

  • 개선결과
    - 기존 ‘사회적 책임’을 협업, 동반성장 등 정부정책 방향에 부합하는 상생(Co-Existence)’
       협력으로 대체

윤리경영 실행력 제고를
위한 추진조직 확대

청렴동아리 구성⋅운영을 통한 자발적 참여형 윤리경영 추진

사업운영의 투명성⋅청렴성 향상을 위한 외부전문가 참여 확대

청렴옴부즈만
- 분야별 외부전문가 구성(총 5명)
- 국가자격시험장 현장점검 등 ’13년 24회 활동
   ☞ ’12년 총14회 활동대비 171% 증가

윤리적리스크
예방을 위한 내규 개정

윤리규범 제⋅개정을 통한 임직원 행동기준 확립

한국산업인력공단 임직원행동강령(10.31)
- 공직생애주기별 청렴교육 의무이수제도 반영
- 자율적 제도개선 사항 반영 등

공익신고처리 및 신고자 보호 등에 관한 지침(10.31 재정)
- 공익신고처리 및 신고제도 운영에 관한 사항 명문화

공익신고처리 및 신고자 보호 등에 관한 지침(10.31)
- 공공단체의 공익신고처리 및 신고자보호에 필요한 사항 반영

윤리리스크가 내재된 내규 개정을 통한 위험 유발요인 제거

인사규정 시행규칙(8.28)
- 인사관련 부정청탁자 및 금품․향응제공 및 수수자에
  대한 징계 및 인사상 불이익 조치 명시

여비규칙(6.21)
- 국내여비(운임, 숙박비) 실비정산 추진
- 이해관계자와의 출장제한 등 권익위 권고반영

계약사무처리규정(5.27)
 - 취약계층(중소기업)지원을 위한 우선구매 촉진내용 반영 등

수입지출예산집행지침(11.1)
- 업무추진비 사용내역 공개대상 및 공개내용 확대

다양한 청렴윤리프로그램
추진을 통한 공감대 형성

청렴주의보 발령(연중)
- 부패취약시기(명절, 연말연시 등)사전주의 및 당부를 통해 행동강령위반행위 예방(8)

바른샘이 청렴이야기(연중)
- 공단 청렴실천 잘한사례 공유를 통한 독려(6건)

샘물메일⋅청렴문자(연중)
- 청렴명언, 청렴패러디, 윤리콘텐츠 공유 ☞ 샘물메일(31회), 청렴문자(29회)

청렴동아리 활동(연중)
- 본부 및 소속기관별 총 25개 동아리 활동
   청렴동아리 우수명칭 선정(부산남부지사 ‘샘물거울’)

1인1청렴좌우명갖기(6월)
- 전임직원 청렴좌우명 갖기 운동 및 청렴서약

윤리콘텐츠 공모전(6~7월)
- 직원 아이디어를 활용한 청렴도 향상 노력
☞ 총 89건 공모, 최종 UCC7편/포스터 8건 선정

‘13 전국 청소년 투명사회만들기 발표대회 개최(10.18)
 - 청소년 윤리의식 확산을 위해 흥사단투명본부와 공동개최
    총87편 공모, 최종18편 선정

청렴지킴이 페스티벌(10.25)
- SAINT모델 활용 청렴자가진단, 청렴동아리명칭 선정 등

청실홍실청렴문화제(10.30)
- 청렴연극 : 공직자행동강령을 이해하기 쉬운 연극형태로 구성
- 청렴퀴즈 : 임직원행동강령 등 청렴상식 퀴즈대회 실시
- 청렴나무 : 임직원의 청렴좌우명이 적힌 청렴나무 열매달기

윤리의식 자가진단(12월)
- 임직원의 윤리의식 수준 PCRM 점검, 피드백
   전년대비 참여인원 증가(’12년 258명→’13년 593명)

제2회 바른샘이 선발대회(12월)
- 윤리경영 실천 우수직원 인센티브 제공(4명)



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담당부서 : 창조기획팀 / 담당자 : 박혜경 / 문의처 : 052-714-8035
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