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일학습병행제

일하고 배우며 기업과 근로자가 함께 성장하는 일학습병행제를 소개합니다.


한국산업인력공단 일학습병행제을(를) 확인하실 수 있습니다.

일학습병행제

 

일학습병행제란

일학습병행제는 산업현장의 실무형 인재육성을 위해 기업이 채용한 근로자에게 NCS(국가직무능력표준)기반의 체계적 교육훈련을 제공하여 기업맞춤형 인재육성을 지원하는 제도입니다. 이는 취업준비생과 기업 간 ‘인력 미스매치’현상을 줄이고 불필요한 비용 발생을 막기 위해 도입된 제도로, 독일,스위스式 도제제도를 우리 실정에 맞게 설계한 것입니다.

기업 학습근로자

추진 현황

2017년 7월 일학습병행제 학습기업은 10,456개이며, 학습근로자는 49,639명입니다.

아울러 기존 졸업생 중심의 일학습병행제를 재학생 단계로 확대하여 추진하고 있습니다.

 

학습기업 유형

 

재학생 단계 일학습병행제
인증심사기준
고교 산학일체형 도제학교 본격 운영, '15년 9개 → '17년 60개 사업단 참여
전문대 고교 + 전문대 통합교육과정(Uni-Tech) 도입, '17년 16개 사업단(16개 전문대 - 16개 특성화고) 참여
4년제 대학 IPP(장기현장실습)형 일학습병행제 도입, '15년 13개 → '17년도 32개 대학 참여

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담당부서 : 일학습확산팀 / 담당자 : 정혜진 / 문의처 : 052-714-8230
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