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주요사업 능력개발 일학습병행제 참여방법

일하고 배우며 기업과 근로자가 함께 성장하는 일학습병행제를 소개합니다.

참여 방법

기업

• STEP 01 참여신청 및 선정
  • 신청서를 작성하여 한국산업인력공단에 제출하면 심사를 통해 선정
• STEP 02 NCS 기반 교육훈련과정 개발 및 인정
  • 사업주는 NCS를 기반으로 한 교육훈련과정을 개발하고, 기업현장교사를 확보한 뒤 현장심사를 통해 한국산업인력공단이 적합여부를 인정
• STEP 03 학습근로자 선발 및 계약
  • 사업주는 학생 또는 구직자를 선발하여 훈련 및 근로계약을 체결
• STEP 04 일학습병행제 진행
  • 사업주는 학습근로자에게 일을 담당하게 하면서 인정받은 훈련과정에 따라 일정시간을 할애하여 현장훈련 및 현장외훈련 실시

학습근로자

일학습병행에 참여하고 있는 기업이 학습근로자를 모집할 때 해당기업에 참여를 신청하면 됩니다. 일학습병행 기업의 학습근로자 모집계획은 HRD-Net(www.hrd.go.kr)을 통해 관련 정보가 제공됩니다.

참가자격

• 기업 참가 자격
  • 원칙적으로 상시근로자 50인 이상 기업(공동훈련센터형은 20인 이상)으로 하되, 기술력을 갖추고 CEO의 인력양성의지가 높은 기업
  • - 우수기술 보유기업, 기업발굴 전담기관(지역인자위 등) 추천기업, 고용노동부가 인증한 기업군(지역산업 특화형 도제특구 지원센터)에 대해서는 상시근로자 수 5명까지 예외 적용 가능
• 학습근로자 참가 자격
  • 청년 취업희망자라면 누구나 참여할 수 있습니다. 특성화고, 전문대, 4년제 대학 재학생 및 졸업자 등 학력에 관계없이 참여할 수 있습니다.

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