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주요사업 능력개발 일학습병행 참여방법

일하고 배우며 기업과 근로자가 함께 성장하는 일학습병행을 소개합니다.

참여 방법

'19. 1. 1부터 일학습병행 학습기업을 연중상시 모집합니다.

가까운 지부ㆍ지사 찾기

지원 내용부터 참여방법까지 가까운 지부ㆍ지사 일학습병행 담당자에게 문의하세요.

기업

• STEP 01 참여신청 및 선정
  • 신청서를 작성하여 한국산업인력공단에 제출하면 심사를 통해 선정
• STEP 02 NCS 기반 교육훈련과정 개발 및 인정
  • 사업주는 NCS를 기반으로 한 교육훈련과정을 개발하고, 기업현장교사를 확보한 뒤 현장심사를 통해 한국산업인력공단이 적합여부를 인정
• STEP 03 학습근로자 선발 및 계약
  • 사업주는 학생 또는 구직자를 선발하여 훈련 및 근로계약을 체결
• STEP 04 일학습병행 진행
  • 사업주는 학습근로자에게 일을 담당하게 하면서 인정받은 훈련과정에 따라 일정시간을 할애하여 현장훈련 및 현장외훈련 실시

학습근로자

일학습병행에 참여하고 있는 기업이 학습근로자를 모집할 때 해당기업에 참여를 신청하면 됩니다. 일학습병행 기업의 학습근로자 모집계획은 HRD-Net(www.hrd.go.kr)을 통해 관련 정보가 제공됩니다.

참가자격

• 기업 참가 자격
  • 원칙적으로 상시근로자 50인 이상 기업(공동훈련센터형은 20인 이상)으로 하되, 기술력을 갖추고 CEO의 인력양성의지가 높은 기업
  • - 우수기술 보유기업, 기업발굴 전담기관(지역인자위 등) 추천기업, 고용노동부가 인증한 기업군(지역산업 특화형 도제특구 지원센터)에 대해서는 상시근로자 수 5명까지 예외 적용 가능
• 학습근로자 참가 자격
  • 청년 취업희망자라면 누구나 참여할 수 있습니다. 특성화고, 전문대, 4년제 대학 재학생 및 졸업자 등 학력에 관계없이 참여할 수 있습니다.

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