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국제교류협력


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국제기구와의 협력

목적

국제기구와의 협력을 통한 공동 프로그램 수행, 국제회의 참가 등을 통하여 개발 도상국의 경제발전에 기여

협력대상 국제기구
  • World Bank(세계은행)
  • ASEAN(동남아시아국가연합)
  • APEC(아태지역 경제협력체)
  • ILO(국제노동기구)
  • IDB(미주개발은행)
  • UNESCO/UNEVOC(유네스코 직업기술교육사업)
세부내용
● World Bank(세계은행)
  • 목적 : 한국정부와 World Bank간 신탁기금 설립에 관한 MOU를 체결(‘12.10)에 따라 아태지역 인적자원개발(Skills development) 경험 창출 및 전수를 위해 공단-월드뱅크간 협력사업 추진
  • [최근 4년간 실적]
    CPSC 최근 4년간 실적
    연도 내용 실적
    2015 공단-WB 제1회 아세안+3 HRD포럼 공동개최 73명
    2016 공단-WB 제2회 아세안+3 HRD포럼 공동개최 81명
    2017 공단-WB 제3회 아세안+3 HRD포럼 공동개최 109명
    2018 공단-WB 제4회 아세안+3 HRD포럼 공동개최 112명
● IDB(미주개발은행)
  • 목적 : 미주개발은행(Inter-American Development Bank)을 통해 중남미 국가와 인적자원개발 분야의 교류ㆍ협력 확대
  • [주요사업실적('14~'18)]
    주요사업실적
    연도 내용 실적
    2014 한-IDB 고용노동분야 고위급 정책협의회 개최 18개국 45명
    2015 고용부 위탁 '중남미 개도국 정책담당자 워크숍' 개최 7개국 17명
    2017 IDB주관 직업훈련 워크숍 참가 -
    2018 고용부 위탁사업 한-IDB 고용노동 정책포럼 개최 106명
● APEC(Asia-Pacific Economic Cooperation, 아시아태평양경제협력체)
  • 기관성격
    • 목적 : 아시아ㆍ태평양 지역의 지속가능한 성장 및 번영 도모
    • 회원국 : 21개국
    • ※ 한국, 미국, 일본, 캐나다, 호주, 뉴질랜드, 아세안 6개국(태국, 말레이시아, 인도네시아, 싱가포르, 필리핀, 브루나이), 중국, 대만, 홍콩, 멕시코, 파푸아뉴기니(PNG), 칠레, 러시아, 베트남, 페루
  • 우리공단의 역할
    • APEC 회원국 직업훈련교사 기능훈련사업(Advanced Training Program for Vocational Instructors)
      • 목적 : 참가국 직업훈련교사의 능력향상을 통해 APEC 지역 내 개도국의 인적자원개발에 기여하고 아시아ㆍ태평양 지역 HRD Hub로써의 역할 강화
      • 연수직종 : IT, 전자, 공조냉동, 자동차 등 국제HRD센터에서 훈련 가능한 직종을 기본으로 참가국의 수요조사에 따라 결정
      • 연수기간 : 3주 이내
    • APEC 인적자원개발 실무그룹 회의 참가
      • 목적 : APEC기능훈련사업 경과보고(Progress Report) 및 CBN(능력개발분과) 회의 참가, 신규사업 제안 등
  • 최근 4년간 실적
    APEC 최근 4년간 실적
    연도 내용 실적
    회의참석 APEC HRD 실무그룹회의 참가 2명
    2015 APEC 인적자원그룹 실무그룹회의 참가 -
    2016 APEC 기능훈련분야 기술자문 2개국 30명
    2017 APEC 인적자원그룹 실무그룹회의 참가 -
    2018 APEC 청년고용증진포럼 개최 12개국 64명
● ILO(International Labour Organization, 국제노동기구)
  • 기관성격
    • 노동자의 노동조건 개선 및 지위를 향상시키기 위하여 설치한 국제연합의 전문기구. 각 국의 노동입법 수준을 발전시켜 노동조건을 개선하고 사회정책과 행정ㆍ인력 자원을 훈련시키며 기술을 지원하는 주요활동을 함
  • 지원배경 및 수행사업
    • 배경 : ‘03. 10. 한?ILO 특별기술협력사업 양해각서(MOU)체결(고용노동부↔ILO)
    • 수행사업 : 우리나라 고용노동부에서 연간 15억 원을 분담금 형식으로 지원. ILO가 직접 사업을 수행하되, 고용부 산하기관(공단 포함)과 연계하여 직업훈련, 산업안전, 노동이주, 사회보장 및 고용 분야 교육훈련, 정책자문, 초청연수, 포럼/세미나 개최 등
  • 공단수행 세부 사업내용
    • [Regional Skills Network (지역 간 스킬 네트워크)]
      • 사업개요 : 직업능력개발 수준이 동일한 국가의 관계기관과 네트워크 형성을 통하여, 국가 간 공동의 직업능력개발 관련 정책, 지식, 정보, 경험을 공유하고 관련분야 협력 촉진
      • 주요사업실적 (‘11~’14)
        주요사업실적
        구분 초청연수
        2011
        • 아태지역 직업훈련교사 기능향상 연수
          • - 참가자 : 아태지역 7개국 직업훈련교사 7명
          • - 기간 및 장소 : 2011. 11. 11 ~ 15, 국제HRD센터
          • - 내용 : 이러닝 및 스마트러닝 컨텐츠 제작 등 훈련교사 기능향상 훈련 제공
        2012
        • 아태지역 직업훈련기관 고위관리자 경영능력향상 연수
          • - 참가자 : 아태10개국 직업훈련기관 고위관리자 10명
          • - 기간 및 장소 : 2012.4.16~4.27 국제HRD센터
          • - 내용 : 직업훈련기관 운영기법, 고위관리자의 경영 및 교육 리더십, 자기관리 방법 등
        • 아태지역 직업훈련분야 민관협력 증진 초청연수
          • - 참가자 : 아태지역 7개국 직업훈련 관계자 15명
          • - 기간 및 장소 : 2012.11.19~11.27 국제HRD센터
          • - 내용 : 직업훈련분야 민관협력 정책, 개념과 필요성 및 주요 이슈 공유, 사업 개발 및 수행방식 논의
        2013
        • 직장 내 학습 및 기술수요예측 연수
          • - 참가자 : 아태지역 9개 개발도상국의 능력개발 관계자 총 17명
          • - 기간 및 장소 : 2013. 6. 17 ~ 26, 글로벌숙련기술진흥원
          • - 내용 : 직장 내 학습 및 기술수요 예측의 개념과 필요성 및 주요이슈 공유
        2014
        • 녹색 일자리를 위한 기술 초청연수
          • - 참가자 : 캄보디아, 중국 등 5개국 노사정 관계자 총 15명
          • - 기간 및 장소 : 2014.5.7~17, 글로벌숙련기술진흥원
          • - 내용 : 한국의 녹색일자리를 위한 훈련 및 커리큘럼 재설계, 녹색경제에 필요한 기술적 요구 개발방법 등
        • 고용서비스 관련 초청연수
          • - 참가자 : 캄보디아, 중국 등 6개국 노사정 관계자 총 14명
          • - 기간 및 장소 : 2014.6.22~7.4, 글로벌숙련기술진흥원
          • - 내용 : 고용서비스 개요, 한국의 노동시장 프로그램 등
    • [라오스 Skills Standard 구축 지원사업]
      • 사업개요 : 한국의 직업능력표준개발, 국가기술자격제도 운영체제에 대한 노하우 전수를 통하여 라오스 노동시장에 부합하는 Skills Standard 및 자격검정 시스템 구축 지원
      • 주요사업실적 (‘11~’14)
        주요사업실적
        구분 초청연수 전문가파견
        2011
        • 기간 : 2011. 9.26~10.1
        • 인원 : 라오스 노동사회부 및 교육부 공무원 15명
        • 내용
          • - 자동차분야 직무능력표준개발 실습
          • - 직무분석 및 활용법 강의 등
        -
        2012
        • 기간 : 2012. 11.19 ~ 11.27
        • 인원 : 아태지역 개발도상국 7개국 민관협력 관계자 14명
        • 내용
          • - 직훈분야 민관협력 정책 및 수행현황 공유
          • - 직훈분야 민관협력 사업개발 및 수행방식 논의 등
        • 직업능력표준 구축사업 현지자문
          • - 기간 : 12.1.29~2.11
          • - 인원 : 공단소속 연구원 2명
          • - 내용 : 라오스 자동차 관련 기술수요 및 기술인력 수준 점검, 직업능력표준 기준 작성 등
        2013
        • 기간 : 2013. 2. 18 ~ 2.23
        • 인원 : 라오스 노동사회부 및 교육부 공무원 15명
        • 내용
          • - 한국의 능력개발지원 및 국가자격제도의 이해
          • - 직업능력표준 개념 및 활용방법 이해
          • - 직업능력표준 직무분석 및 개발 실습
        • 라오스 IT분야 직무표준개발 현지자문 출장
          • - 기간 : 13.9.3~9.13
          • - 인원 : 표준개발 및 IT출제분야 전문가 각 1명
          • - 내용 : IT분야 직무능력표준개발 및 초안에 대한 검증, 라오스 노동사회보장부 기술지도 시범시험 지원 등
        2014 -
        • 라오스 ICT분야 NSS개발 지원을 위한 현지자문 출장
          • - 기간 : 14.6.2~7
          • - 인원 : 표준개발 전문가 등 2명
          • - 내용 : ICT분야 직무능력표준개발 및 초안에 대한 검증작업, 라오스 노동사회보장부 기술지도 및 모듈에 대한 시범시험 지원
    • [이주노동 고용조건ㆍ정책 개선]
      • 사업개요 : 한국의 외국인력 도입 정책인 고용허가제를 바탕으로 아ㆍ태 지역 인력 송출국과 도입국의 비교를 통한 이주노동 정책 및 실행의 발전방향을 모색하고, 이주노동의 국제적 동향 파악
      • 주요사업실적 (‘11~’14)
        주요사업실적
        구분 초청연수 워크숍 참가
        2011
        • 이주노동의 효과적인 거버넌스를 위한 인력 도입국 회의
          • - 참가자 : 외국인력 도입국(7개국) 이주노동 관계자 20명
          • - 기간 및 장소 : 2011.12.12~13, 공단본부
          • - 내용 : 도입국의 이주노동 도입정책 공유 및 관련 이슈와 개선방안 도출
        • 이주노동 정책토론 및 고용허가제 송출국관계자 워크숍 참석
          • - 기간 및 장소 : 2011. 2. 8 ~ 9 태국 방콕
          • - 내용 : G to G 시스템의 모범사례 및 국가별 현황 공유, 인력 송출국가의 공통 도전과제 도출
        2012
        • 이주노동분야 다국가 워크숍 참가
          • - 기간 및 장소 : 2012. 12. 3~4
          • - 내용 : 한국과 고용허가제 인력송출국의 이주노동 경험 공유, 한국의 이주근로자 귀환 지원 정책 소개 등
        2013
        • 이주노동 정책토론 및 고용허가제 송출국관계자 워크숍 참석
          • - 기간 및 장소 : 2011. 2. 8 ~ 9 태국 방콕
          • - 내용 : G to G 시스템의 모범사례 및 국가별 현황 공유, 인력 송출국가의 공통 도전과제 도출
        2014 -
        • 아시아 개도국 고용정책 역량강화 워크숍 개최
          • - 기간 및 장소 :2014.11.27~29, 한국
          • - 내용 : 개도국 고용정책 역량강화를 위한 사례공유 등
      • 고용허가제 프로세스 개선을 위한 워크숍 참가
        2009~2011, 2013년 고용허가제 프로세스 개선을 위한 워크숍
        2009 2010 2011 2013
        • 몽골(3.3-5)
        • 스리랑카(8.20-21)
        • 네팔(8.24-25)
        • 방글라데시(3.24-25)
        • 캄보디아(7.1-2)
        • 키르키즈스탄(9.19-20)
        • 미얀마(6.3-4)
    • [이주노동자 기술인정(RMCS) 워크숍]
      • 사업개요
        • 2015년까지 ASEAN 역내 국가간 노동력의 자유로운 이동에 따른 지역간 기술인정 모델 필요
        • RMCS(지역표준모델, Regional Model Competency Standard) 관련 워크숍을 통해 이해관계자간 정보공유 및 국가별 RMCS 적용 타당성 타진
      • 주요사업실적 (‘09~’11)
        2009,2010년도 이주노동자 기술인정(RMCS) 워크숍
        구분 사업명 기간 및 장소 내용
        2009 이주노동자 기술인정을 위한 RMCS 워크숍 태국
        (9.14-17)
        아태지역 귀국 이주노동자 기술인정에 관한 가이드라인 초안 토론 및 종합의견 도출
        2010 이주노동자 기술인정을 위한 기술표준모델 가이드라인 확정 태국
        (9.15-16)
        아태지역 이주노동자의 기술인정 관련 기술평가, 관리, 조직에 대한 가이드라인 마련

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담당부서 : 글로벌HRD협력부 / 담당자 : 김지민 / 문의처 : 032-509-1827
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