본문바로가기

홈 주요사업 국제교류협력 국제교류협력 국제기구와의 협력

국제교류협력

핵심 인적자원을 양성하는 아·태 지역 Training hub로서의 기능을 수행합니다.


한국산업인력공단 국제교류협력을(를) 확인하실 수 있습니다.

국제기구와의 협력


목적

국제기구와의 협력을 통한 공동 프로그램 수행, 국제회의 참가 등을 통하여 개발 도상국의 경제발전에 기여


협력대상 국제기구
  • World Bank(세계은행)
  • APEC(아태지역 경제협력체)
  • ILO(국제노동기구)
  • CPSC(콜롬보플랜기술교육대학)
  • UNESCO/UNEVOC(유네스코 직업기술교육사업)

세부내용

● World Bank(세계은행)

 

목적 : 한국정부와 World Bank간 신탁기금 설립에 관한 MOU를 체결(‘12.10)에 따라 아태지역 인적자원개발(Skills development) 경험 창출 및 전수를 위해 공단-월드뱅크간 협력사업 추진


     [최근 4년간 실적]

 

CPSC 최근 3년간 실적
연도 내용 실적
2013

월드뱅크 동아시아태평양 국장 및 직원대상 공단사업 홍보

2명

2014

월드뱅크 협력사업 협의를 위한 World Bank 관계자 공단 방문

-

2015

공단-WB 제1회 아세안+3 HRD포럼 공동개최

73명

2016

공단-WB 제2회 아세안+3 HRD포럼 공동개최

81명


 

● APEC(Asia-Pacific Economic Cooperation, 아시아태평양경제협력체)

 

    [ 기관성격 ]

목적 : 아시아ㆍ태평양 지역의 지속가능한 성장 및 번영 도모

회원국 : 21개국
※ 한국, 미국, 일본, 캐나다, 호주, 뉴질랜드, 아세안 6개국(태국, 말레이시아, 인도네시아, 싱가포르, 필리핀, 브루나이), 중국, 대만, 홍콩, 멕시코, 파푸아뉴기니(PNG), 칠레, 러시아, 베트남, 페루

    [ 우리공단의 역할 ]

APEC 회원국 직업훈련교사 기능훈련사업(Advanced Training Program for Vocational Instructors)
- 목적 : 참가국 직업훈련교사의 능력향상을 통해 APEC 지역 내 개도국의 인적자원개발에 기여하고 아․태지역 HRD Hub로써의 역할 강화
- 연수직종 : IT, 전자, 공조냉동, 자동차 등 국제HRD센터에서 훈련 가능한 직종을 기본으로 참가국의 수요조사에 따라 결정
- 연수기간 : 3주 이내

APEC 인적자원개발 실무그룹 회의 참가
- 목적 : APEC기능훈련사업 경과보고(Progress Report) 및 CBN(능력개발분과) 회의 참가, 신규사업 제안 등


    [ 최근 4년간 실적 ]

APEC 최근 4년간 실적
연도 구분 내용 실적
2011

기능훈련

연수직종 : IT, 자동차정비

7개국 21명

회의참석

APEC HRD 실무그룹회의 참가 및 신규 사업제안 실시

2명

2012

기능훈련

연수직종 : 전자, 자동차정비, 공조냉동

6개국 24명

회의참석

APEC HRD 실무그룹회의 참가

2명

2013

기능훈련

연수직종 : IT, 공조냉동

7개국 23명

회의참석

APEC HRD 실무그룹회의 참가

2명

2014

기능훈련

연수직종 : IT, 공조냉동

8개국 21명

회의참석 APEC HRD 실무그룹회의 참가 2명


● CPSC(Colombo Plan Staff College for Technician Education, 콜롬보플랜기술교육대학)

 

    [ 기관성격 ]

Colombo Plan 사업의 일환으로 회원국의 직업기술교육 수준향상을 위해 설립된 아태지역 인적자원개발을 위한 정부간 국제기구
※ Colombo Plan : 1951년 발족되어 아태지역 24개국으로 구성된 회원국 국민의 지위향상을 위한 협력체로 1950년 스리랑카 수도 콜롬보에서 열린 영연방 외무장관

회원국 : 17개국
※ 아프간, 방글라데시, 부탄, 피지, 인도, 한국, 말레이시아, 몽골, 미얀마, 몰디브, 네팔, 파키스탄, 파푸아뉴기니, 필리핀, 싱가폴, 스리랑카, 태국)


    [ 우리공단의 역할 ]

공동 프로그램 개최
- 평생능력개발 등 공단 사업과 관련된 분야의 워크숍, 세미나, 연수 프로그램 개최
- 직업능력개발의 달, HRD Conference와 연계한 프로그램 개최

연수프로그램, 회의 등 참가
- 직업훈련관련 CPSC에서 주최하는 연수프로그램 등에 참여, 각국 직업훈련제도관련 정보 및 의견교류


    [ 최근 3년간 현항 ]

CPSC 최근 3년간 실적
연도 구분 내용 실적
2010

지역프로그램
개최

한-CPSC 공동 지역프로그램 개최
“기술직업훈련에 있어서의 산학연계시스템”

14개국

22명

연수 참가

CPSC 직업훈련관계자 연수 참가
“기술직업교육훈련에서 지속가능한 발전을 위한 교육”

1명

2011

지역프로그램
개최

CPSC 공동 지역프로그램 개최
“직업교육훈련에서의 산학협력”워크숍 개최

15개국

22명

연수 참가

CPSC 국제컨퍼런스 참가
“지속가능한 발전을 위한 TVET의 역할 등에 대한 사례공유”

2명

2013

지역프로그램
개최

CPSC 공동주최 “지속가능한 개발 관련 한국의 경험 공유와 발전적 시나리오 수립을 위한 국제세미나 및 지역 프로그램 결과보고”

12개국
18명


● ILO(International Labour Organization, 국제노동기구)

 

    [ 기관성격 ]

노동자의 노동조건 개선 및 지위를 향상시키기 위하여 설치한 국제연합의 전문기구. 각 국의 노동입법 수준을 발전시켜 노동조건을 개선하고 사회정책과 행정ㆍ인력 자원을 훈련시키며 기술을 지원하는 주요활동을 함


    [ 지원배경 및 수행사업 ]

배경 : ‘03. 10. 한․ILO 특별기술협력사업 양해각서(MOU)체결(고용노동부↔ILO)

수행사업 : 우리나라 고용노동부에서 연간 15억 원을 분담금 형식으로 지원. ILO가 직접 사업을 수행하되, 고용부 산하기관(공단 포함)과 연계하여 직업훈련, 산업안전, 노동이주, 사회보장 및 고용 분야 교육훈련, 정책자문, 초청연수, 포럼/세미나 개최 등


    [ 공단수행 세부 사업내용 ]

  >> Regional Skills Network (지역 간 스킬 네트워크)

사업개요
- 직업능력개발 수준이 동일한 국가의 관계기관과 네트워크 형성을 통하여, 국가 간 공동의 직업능력개발 관련 정책, 지식, 정보, 경험을 공유하고 관련분야 협력 촉진

주요사업실적 (‘11~’14)

ILO 주요사업실적 (‘10~’11)
구분 2011 2012 2013 2014
초청연수

아태지역 직업훈련교사 기능향상 연수
- 참가자 : 아태지역 7개국 직업훈련교사 7명
- 기간 및 장소 : 2011. 11. 11 ~ 15, 국제HRD센터
- 내용 : 이러닝 및 스마트러닝 컨텐츠 제작 등 훈련교사 기능향상 훈련 제공

아태지역 직업훈련기관 고위관리자 경영능력향상 연수
-참가자 : 아태10개국 직업훈련기관 고위관리자 10명
-기간 및 장소 : 2012.4.16~4.27 국제HRD센터
-내용 : 직업훈련기관 운영기법, 고위관리자의 경영 및 교육 리더십, 자기관리 방법 등

아태지역 직업훈련분야 민관협력 증진 초청연수
-참가자 : 아태지역 7개국 직업훈련 관계자 15명
-기간 및 장소 : 2012.11.19~11.27 국제HRD센터
-내용 : 직업훈련분야 민관협력 정책, 개념과 필요성 및 주요 이슈 공유, 사업 개발 및 수행방식 논의

직장 내 학습 및 기술수요예측 연수
- 참가자 : 아태지역 9개 개발도상국의 능력개발 관계자 총 17명
- 기간 및 장소 : 2013. 6. 17 ~ 26, 글로벌숙련기술진흥원
- 내용 : 직장 내 학습 및 기술수요 예측의 개념과 필요성 및 주요이슈 공유

녹색 일자리를 위한 기술 초청연수
-참가자 : 캄보디아, 중국 등 5개국 노사정 관계자 총 15명
-기간 및 장소 : 2014.5.7~17, 글로벌숙련기술진흥원
-내용 : 한국의 녹색일자리를 위한 훈련 및 커리큘럼 재설계, 녹색경제에 필요한 기술적 요구 개발방법 등

고용서비스 관련 초청연수
-참가자 : 캄보디아, 중국 등 6개국 노사정 관계자 총 14명
-기간 및 장소 : 2014.6.22~7.4, 글로벌숙련기술진흥원
-내용 : 고용서비스 개요, 한국의 노동시장 프로그램 등


  >> 라오스 Skills Standard 구축 지원사업

사업개요
- 한국의 직업능력표준개발, 국가기술자격제도 운영체제에 대한 노하우 전수를 통하여 라오스 노동시장에 부합하는 Skills Standard 및 자격검정 시스템 구축 지원

주요사업실적 (‘09~’14)

라오스 Skills Standard 주요사업실적 (‘09~’14)
구분 2011 2012 2013 2014
초청연수

기간 : 2011. 9.26~10.1

인원 : 라오스 노동사회부 및 교육부 공무원 15명

내용
-자동차분야 직무능력표준개발 실습
- 직무분석 및 활용법 강의 등

기간 : 2012. 11.19 ~ 11.27

인원 : 아태지역 개발도상국 7개국 민관협력 관계자 14명

내용
-직훈분야 민관협력 정책 및 수행현황 공유
-직훈분야 민관협력 사업개발 및 수행방식 논의 등

기간 : 2013. 2. 18 ~ 2.23

인원 : 라오스 노동사회부 및 교육부 공무원 15명

내용
-한국의 능력개발지원 및 국가자격제도의 이해
-직업능력표준 개념 및 활용방법 이해
-직업능력표준 직무분석 및 개발 실습

전문가
파견

-

직업능력표준 구축사업 현지자문
-기간 : 12.1.29~2.11
-인원 : 공단소속 연구원 2명
-내용 : 라오스 자동차 관련 기술수요 및 기술인력 수준 점검, 직업능력표준 기준 작성 등

라오스 IT분야 직무표준개발 현지자문 출장
-기간 : 13.9.3~9.13
-인원 : 표준개발 및 IT출제분야 전문가 각 1명
-내용 : IT분야 직무능력표준개발 및 초안에 대한 검증, 라오스 노동사회보장부 기술지도 시범시험 지원 등

라오스 ICT분야 NSS개발 지원을 위한 현지자문 출장
-기간 : 14.6.2~7
-인원 : 표준개발 전문가 등 2명
-내용 : ICT분야 직무능력표준개발 및 초안에 대한 검증작업, 라오스 노동사회보장부 기술지도 및 모듈에 대한 시범시험 지원


  >> 이주노동 고용조건ㆍ정책 개선

사업개요
- 한국의 외국인력 도입 정책인 고용허가제를 바탕으로 아‧태 지역 인력 송출국과 도입국의 비교를 통한 이주노동 정책 및 실행의 발전방향을 모색하고, 이주노동의 국제적 동향 파악

주요사업실적 (‘09~’14)

이주노동 고용조건?정책 개선 주요사업실적 (‘09~’14)
구분 2011 2012 2013 2014
초청연수 <이주노동의 효과적인 거버넌스를 위한 인력 도입국 회의>

참가자 : 외국인력 도입국(7개국) 이주노동 관계자 20명

기간 및 장소 : 2011.12.12~13, 공단본부

내용 : 도입국의 이주노동 도입정책 공유 및 관련 이슈와 개선방안 도출

     
워크숍
참가
 <이주노동 정책토론 및 고용허가제 송출국관계자 워크숍 참석>

기간 및 장소 : 2011. 2. 8 ~ 9 태국 방콕

내용 : G to G 시스템의 모범사례 및 국가별 현황 공유, 인력 송출국가의 공통 도전과제 도출

<이주노동분야 다국가 워크숍 참가>

기간 및 장소 : 2012. 12. 3~4

내용 : 한국과 고용허가제 인력송출국의 이주노동 경험 공유, 한국의 이주근로자 귀환 지원 정책 소개 등

<이주노동 정책토론 및 고용허가제 송출국관계자 워크숍 참석>

기간 및 장소 : 2011. 2. 8 ~ 9 태국 방콕

내용 : G to G 시스템의 모범사례 및 국가별 현황 공유, 인력 송출국가의 공통 도전과제 도출

<아시아 개도국 고용정책 역량강화 워크숍 개최>

기간 및 장소 :2014.11.27~29, 한국

내용 : 개도국 고용정책 역량강화를 위한 사례공유 등


고용허가제 프로세스 개선을 위한 워크숍 참가

2008~2011 고용허가제 프로세스 개선을 위한 워크숍
2009 2010 2011 2013

몽골(3.3-5)
스리랑카(8.20-21)
네팔(8.24-25)

방글라데시(3.24-25)
캄보디아(7.1-2)

키르키즈스탄
(9.19-20)

미얀마(6.3-4)


 

  >> 이주노동자 기술인정(RMCS) 워크숍

사업개요
- 2015년까지 ASEAN 역내 국가간 노동력의 자유로운 이동에 따른 지역간 기술인정 모델 필요
- RMCS(지역표준모델, Regional Model Competency Standard) 관련 워크숍을 통해 이해관계자간 정보공유 및 국가별 RMCS 적용 타당성 타진

주요사업실적 (‘09~’11)

2009,2010 이주노동자 기술인정(RMCS) 워크숍
구분 사업명 기간 및 장소 내용
2009

이주노동자 기술인정을 위한 RMCS 워크숍

태국
(9.14-17)

아태지역 귀국 이주노동자 기술인정에 관한 가이드라인 초안 토론 및 종합의견 도출

2010

이주노동자 기술인정을 위한 기술표준모델 가이드라인 확정

태국
(9.15-16)

아태지역 이주노동자의 기술인정 관련 기술평가, 관리, 조직에 대한 가이드라인 마련



contact us
담당부서 : 글로벌HRD협력팀 / 담당자 : 박진양 / 문의처 : 032-509-1829
만족도평가
아이콘

정보에 만족하십니까?            

인쇄하기
QUICK
  • Q-NET 바로가기
  • 안내전화 1644-8000
  • 오시는길
페이스북 트위터
청년취업지원사업 바로가기