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숙련기술진흥

산업현장에 근무하는 우수숙련기술인을 선정·지원하고 숙련기술인이 공정하게 대우받는 능력위주의 사회풍토 조성에 기여합니다.


  

숙련기술장려 모범사업체 선정

선정목적
 산업현장에서 숙련기술을 장려하는 사업체를 선정․지원하여 지속적인 숙련기술장려분위기를 유도하고

   숙련기술자의 사회․경제적 지위 강화

  

선정방침

  ○ 선정시 대기업과 중소기업을 구분하여 선정

  ○ 선정기업에 대하여는 정기근로감독 면제 등 우대

  

선정절차
 

신청서 접수 확인(1차 : 지부, 지사, 2차 : 숙련기술진흥팀) → 서류검토(평가위원) → 현장확인(공단과 고용노동부 협의) → 최종심의(심사위원회) → 선정 및 보고(고용노동부 즉시보고)


신청자격

  ○ 근로기준법 제11조 제1항에 해당하는 사업체 중 접수개시일 현재 개업연수가 3년 이상 경과하고 과거 모범사업체로 선정된 사실이 없거나 모범사업체로 선정된 날로부터 5년이 경과된 업체 중 당해 기간 중에 아래에 해당하는 공적이 있는 사업체

   ※ 단,유사한 내용으로 정부지원을 받는 사업체는 제외

  - 숙련기술 향상과 장려를 위한 임금체계 및 직무설계

  - 숙련기술자들의 기업내 지위향상을 위한 인사제도

  - 숙련기술 향상을 위한 학습조직 구축

  - 그 밖에 제안제도 개선, 현장발명촉진, 기능경기대회(민간 기능경기대회 포함) 참여 등 숙련기술의 사회 환원을 위한 사업 등


선정기준

 숙련기술자 우대실적

  - 채용, 승진, 승급, 보수, 제안제도, 현장발명촉진 등 숙련기술자들의 사회‧경제적 지위향상 기여 공로

 ○ 직업능력개발훈련(자체,위탁,사업내 훈련등) 수혜직원 비율

   - 전체 직원 대비 직업능력개발 훈련 실적

  ○ 사업주의 숙련기술 향상을 위한 노력 실적

  ○ 기능경기대회(고용노동부지원 민간기능경기대회 포함) 참여실적 등

 

선정분야 및 업체수

  ○ 선정분야 : 대기업 부문과 중소기업 부문(별도 심사)

  ○ 선정업체 수 : 5개 업체 이내


우대내용

 ○ 숙련기술장려 모범사업체 인증서 및 명판 수여

 ○ 선정 후 3년간 정기근로감독 면제

  중소기업 학습조직화 지원 신청시 가점 부여

  중소기업의 체계적 현장훈련 지원 신청시 가점 부여

  산업현장교수단 활용한 HRD종합서비스 우선 지원

  언론보도


사업계획

   공단 홈페이지(소식공간→알려드립니다) 및 중앙 일간지에 공고


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담당부서 : 능력평가총괄팀 / 담당자 : 김성훈 / 문의처 : 052-714-8652
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