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국가직무능력표준(NCS)

능력중심사회를 위한 여건조성에 핵심기제인 국가직무능력표준 NCS를 소개합니다.


능력을 담다, 희망을 담다, 내 일에 최고가 된다는 것 !

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  • NCS 기업활용 컨설팅 : 1,890
  • 공공기관 NCS기반 능력중심 채용기관 : 173

사업목적

  • 국가직무능력표준(NCS) 개발ㆍ개선
    • 산업현장의 기술변화, 신규 인력 수요 등에 따라 국가직무능력표준을 신규개발·개선하여 일-교육훈련-자격 연계 강화 및 능력중심사회 기반 마련
  • 국가직무능력표준(NCS) 활용ㆍ확산
    • (활용기업 컨설팅 지원) 중견ㆍ중소기업 대상으로 NCS 활용ㆍ확산을 위한 컨설팅 지원
    • (공공기관 활용지원) 공공부문 대상 NCS기반 능력중심채용을 도입으로 공정한 채용문화를 정착하고 지역거점별 직무중심교육을 개설하여 직무중심의 채용문화 확산 필요

사업목표

  • 국가직무능력표준(NCS) 개발ㆍ개선
    • 산업현장 직무 변화에 맞춰 지속적인 NCS의 현장성 강화
  • 국가직무능력표준(NCS) 활용ㆍ확산
    • 민간기업 및 공공기관 대상 NCS 활용 컨설팅, 능력중심채용모델 보급을 통해 재직자 훈련, 채용 등에 NCS를 활용할 수 있게끔 지원함으로써, 능력중심 인사관리 정착 및 NCS 활용확산 기대

국가직무능력표준 개념도

국가직무능력표준 개념도

국가직무능력표준 활용범위

활용범위 : 기업체, 교육훈련기관, 자격시험기관


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담당부서 : NCS총괄팀 / 담당자 : 황형진 / 문의처 : 052-714-8707
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