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일학습 병행제

일하고 배우며 기업과 근로자가 함께 성장하는 일학습병행제를 소개합니다.


사업개요

산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 근로자로 채용하여, 학교 등 교육기관과 함께 일터에서 체계적인 교육훈련을 실시하고, 교육훈련을 마친 자의 역량을 국가(또는 해당 산업계)가 평가하여 자격으로 인정하는 제도

성과목표

  • (청년취업희망자) 스펙보다는 일하면서 배우고 통용되는 기술 습득 및 조기 취업
  • (기업) 기업 스스로 원하는 현장실무형 인재 양성 및 불필요한 재교육 비용 절감
  • (학교)실제 노동시장 요구에 부합하는 교육훈련 공급
    ※ 2017년까지 1만개 기업을 목표로 추진

주요과제

  • 일학습병행제를 실천할 수 있는 우수한 기업 선정
  • NCS기반의 기업 맞춤형 프로그램 개발 및 인프라 지원
  • 기업 내 일ㆍ학습병행 전담인력 지원
  • 교육훈련비 지원
  • 학습근로자 모집ㆍ선발 지원
  • 일학습병행 프로그램 운영 지원
  • 학습근로자 평가 및 관리

추진체계

고용노동부(정책기획 총괄, 정부부처, 산업별협의체(SC) 등 유관기관 협조체제 강화 등) , 한국산업인력공단(사업운영 총괄(공단본부), 세부사업계획 수립, 사업 설명회, 참여기업 발굴 접수, 선정심의 위원회 운영, 외부전문가 풀(POOL)관리, 사업 성과분석, 소요예산 집형 및 정산) , 한국직업능력개발원(제도 설계 및 기업별 현장훈련프로그램 개발, 인증기준(SAS), 현장훈련 프로그램 개발 등), 사업주단체(SC 및 협회)(참여기업 발굴 및 추천, 사업운영 전발 협조), 교육기관 및 참여기업

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담당부서 : 일학습확산팀 / 담당자 : 지형민 / 문의처 : 052-714-8225
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