한국산업인력공단

홈 주요사업 능력개발 일학습병행 참여방법

일학습병행

기업과 근로자가 함께 웃는 일학습병행을 소개합니다.


한국산업인력공단 일학습병행을(를) 확인하실 수 있습니다.

참여 방법

일학습병행 학습기업을 연중상시 모집합니다.

일학습병행 학습기업 모집공고 바로가기

가까운 지역본부ㆍ지사 찾기

지원 내용부터 참여방법까지 가까운 지역본부ㆍ지사 일학습병행 담당자에게 문의하세요.

지부ㆍ지사 위치 및 연락처 바로가기

기업

  • STEP 01 참여신청 및 선정
    • 신청서를 작성하여 한국산업인력공단에 제출하면 심사를 통해 선정
  • STEP 02 학습근로자 모집 및 기업전담인력 교육
    • 기업 자체적으로 학습근로자를 채용하여 학습근로계약을 체결
    • 기업현장교사 및 HRD담당자 양성교육 실시(한국기술교육대학교)
  • STEP 03 훈련과정 개발 및 인정
    • 교육목표ㆍ시설장비 등 수요분석을 토대로 학습기업이 기업맞춤형 훈련과정을 자체 개발(공단에서 제작·컨설팅 지원) 하고 공단은 기업에서 개발한 훈련과정의 일학습병행 인정기준 충족여부를 검토
  • STEP 04 일학습병행 진행
    • 사업주는 학습근로자에게 일을 담당하게 하면서 인정받은 훈련과정에 따라 일정시간을 할애하여 도제식 현장 교육훈련 및 사업장 외 교육훈련 실시
학습근로자

일학습병행에 참여하고 있는 기업이 학습근로자를 모집할 때 해당기업에 참여를 신청하면 됩니다. 일학습병행 기업의 학습근로자 모집계획은 워크넷(www.worknet.go.kr)을 통해 관련 정보가 제공됩니다.

참가자격
  • 기업 참가 자격
    • 원칙적으로 상시근로자 50인 이상 기업(공동훈련센터형은 20인 이상)으로 하되, 기술력을 갖추고 CEO의 인력양성의지가 높은 기업
  • 학습근로자 참가 자격
    • 특성화고, 전문대, 4년제 대학 재학생 및 졸업자 등 학력에 관계없이 취업희망자라면 누구나 참여할 수 있습니다.
contact us
고객센터 : 1644-8100, 담당부서 : 일학습기획부 / 담당자 : 신동윤 / 문의처 : 052-714-8507

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