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주요사업 능력개발 중소기업 HRD역량 강화 지원 중소기업 학습조직화 지원

중소기업이 창의적이고 자주적인 역량을 갖출 수 있도록 지원합니다.

한국산업인력공단 중소기업 HRD역량 강화 지원을(를) 확인하실 수 있습니다.

중소기업 학습조직화 지원

사업목적

중소기업이 업무관련 지식, 경험, 노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적·확산토록 학습활동 및 인프라를 지원하여 근로자의 직무능력향상과 기업 경쟁력 제고 도모

지원대상

근로자 대표와 협의를 거쳐 학습조직화 실시계획을 수립하여 해당 사업에 참여하고자 하는
1. ① 고용보험법 시행령 제12조에 따른 우선지원 대상기업 또는 사업주단체*로서
2. ② 일학습병행, 사업주훈련 등 직업훈련사업 또는 일터 혁신 컨설팅 사업(노사발전재단 주관) 참여 이력이 있고
3. ③ 상시근로자수가 최소 20인 이상으로 2개 학습조(조당 5∼10인이하)를 운영가능 기업
4. ※ 특례조항: 신기술분야** 기업의 경우 ①+②+③상시근로자수 최소 10인 이상, 2개 학습조(조당 5∼10인이하) 운영가능기업 참여가능(참여기업의 10% 이내 시범 선정)
* 대기업 등에서 우선지원 대상기업인 협력사·회원사와 함께 학습조직화 사업에 참여하는 사업주단체
** 인공지능, 빅데이터, 클라우드, 사물인터넷, 5G, 3D프린팅, 블록체인, 지능형반도체, 첨단소재, 스마트헬스케어, AR/VR, 드론, 스마트공장, 스마트팜, 지능형로봇, 자율주행차, O2O, 신재생에너지, 스마트시티, 핀테크(중소벤처기업부, 중소기업 기술로드맵 2020~22)

지원제외 대상 및 업종

고용보험료를 체납하거나 지원제외 대상 업종 및 학습조직화 사업과 관련하여 국가 또는 지방자치단체 등으로부터 지원을 받고 있는 사업주는 제외
1. <지원제외 대상 업종>
2. ① 지방공기업을 포함한 공공기관 및 비영리 사업자(사업주단체는 제외)
3. ② 숙박업(콘도미니엄업 제외), 부동산업, 교육서비스업, 보건(의료)업 및 사회복지 서비스업, 협회 및 단체(사업주 단체는 제외), 국제 및 외국기관, 기타 개인서비스업
4. ③ 「풍속영업의 규제에 관한 법률」제2조에 따른 업종, 「청소년보호법」제2조 제5호에 따른 청소년 유해업종,「성매매알선등 행위의 처벌에 관한 법률」제2조제1항 제2호 및 제3호의 행위를 목적으로 하는 업종
5. ④ 「중소기업 직업능력개발지원사업 운영규정」제4조 제2항에 따라 심사위원회가 부적합하다고 판단하는 업종
6. ⑤ 기타 이사장이 필요하다고 인정하는 경우

지원요건

학습조직화 사업비 중 특정 유형*에 한하여 기업의 대응 투자가 있어야 함.
* 학습조 활동지원 중 학습리더 및 조장 수당, 우수학습활동지원, 학습인프라 구축지원
지원금은 사전(70%), 사후(30%) 나누어 지급함으로, 사후지원금에 해당하는 금액은 기업부담금으로 선집행하고 사업종료 후 정산 받아야함
사업종료 후 성과평가 결과에 따라 지원금이 감액될 수 있음
정부지원금과 기업부담금을 포함한 사업비는 신한은행 전용통장을 개설 관리하여야 함
사업비 집행은 일부 예외 기준을 제외하고 전용(클린)카드를 발급받아 사용하여야 하며, 집행 시 마다 지원금관리시스템(http://card.hrdkorea.or.kr/)에 등록하고 관리하여야 함

지원기간 및 내용 (자세한 사항은 붙임참조)

지원기간은 1년을 원칙으로 하되, 사업성과 평가 결과에 따라 최대 3년까지 지원
- 학습인프라 지원 유형은 지원기간동안 1회만 지원
지원내용

지원기간 및 내용
유형	지원조건	지원내용
학습조 활동지원	근로자의 학습모임을 위한 학습 활동비 지원 학습주제 : 직무와 관련하여 근로자의 직무능력 향상에 도움이 되는 문제해결 중심의 주제 ※ 외국어 및 사무능력향상 과정 제외 학학습조 수 : (신규) 최대 4개, (계속) 최대 6개 (우수 2,3년차 최대 8개) 구성인원 : 5인 이상 10인 이하 운영기간 : (신규)6개월, (계속)8개월 학습활동 : (신규)총9회, (계속)총12회 이상 ※ 단, 사업운영기간 1/2 시점에 총횟수의 50% 이상 실시 학습모임을 위한 운영비, 강사료, 교재구입비, 교재인쇄비, 재료비 등 지원 학습리더 및 학습조장 활동비 학습리더 :기업 당 1명 학습조장 :학습조당 1명 학습조 모임의 효율적 수행과 성과제고를 위해 CEO 관심제고, 지원금 관리 및 기타 행정업무 등 수행 학습조직화 활성화를 위한 교육 지원 CEO 연수 학습리더 및 조장 역량교육 ※ 단, 공단에서 선정한 교육기관의 교육에 한함	학습조 활동비(조당) (신규) 120만원 한도 (일반) 200만원 한도 (우수) 280만원 한도 ※ 특정 달에 전체 비용의 1/3 이상 집행할 수 없음 부가세는 기업 부담 (기업부담금과는 별도로 부담) 학습리더 및 학습조장 활동비 월 22.5만원 한도 (학습리더) 월 9만원 한도 (학습조장) ※ 학습리더는 학습조장 수당을 중복 지급 할수 없음) ※ 기업이 지원금으로 지급한 금액의 100분의 90지원 - 부가세는 기업 부담 (기업부담금과는 별도로 부담) ※ 성과평가 결과에 따라 감액지원가능 학습조직화 활성화를 위한 교육비 기업당 100만원 한도
우수활동지원 (계속기업)	사내 학습조 경진대회 지원 (기업주관) 지식제안, 지식마일리지 우수자 포상금 사내 학습조 경진대회 포상금	사내학습조 경진대회 포상금 일반기업 90만원 한도 우수기업 180만원 한도 ※ 기업이 지원금으로 지급한 금액의 100분의 90지원 - 부가세는 기업 부담 (기업부담금과는 별도로 부담)
학습네트 워크지원	학습조직화 지원기업의 네트워크 활동비 지원 학습조직화를 위한 컨설팅 프로그램 지원 학습조직화 학습리더 전담자 대회/워크숍 우수기업 현장방문 학습 지원	학습 네트워크 활동비 기업당 50만원 한도 (단, 종료기업은 기업당 30만원 한도)
외부 전문가지원	학습조직화를 위한 전문 코칭 및 컨설팅 지원 학습조직화에 필요한 기업진단, 학습기반 구축을 위한 CEO, 담당자 동기부여, 문제 해결에 대한 피드백 등 외부전문가의 코칭 및 컨설팅 지원 직업능력개발훈련 연계 컨설팅 지원	외부전문가 지원 중소기업 훈련지원센터(권역별) 매칭 대상 : (신규기업) 필수, (계속기업) 선택 ※ 신규기업의 경우 선정 후, 사업시작 전 컨설팅 실시 ※ 기업당 250만원 상당(별도예산)
학습인프라 구축 지원 (우수기업)	학습모임을 위한 학습공간 구축 지원 근로자의 학습모임과 활동을 지원하기 위하여 별도로 학습공간을 구축할 경우 이에 소요되는 기자재 등 구입비용 지원 ※ 지원대상은 예산범위 내 별도로 정함	학습 공간 구축 지원 기업 당 1,500만원 한도 ※ 기업이 학습 공간 구축비로 지급한 금액의 100분의 75지원 - 부가세는 기업 부담 (기업부담금과는 별도로 부담)

사업수행 절차

1. 사업공고(공단본부) 2. 신청접수(신청기업 > 지부,지사) 3. 심사, 선정(서류,현장진단평가) 4. 실시승인(변경)통지(공단 > 신청기업) 5. 사업착수(지원기업) 6. 지원금신청(지원기업 > 지부,지사) 7. 중간점검(지부지사 > 지원기업) 8. 지원금지급(공단본부 > 지원기업) 9. 사후관리(공단 > 지원기업)