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중소기업 HRD역량 강화 지원

중소기업이 창의적이고 자주적인 역량을 갖출 수 있도록 지원합니다.


중소기업 학습조직화 지원

사업목적

중소기업이 업무관련 지식, 경험, 노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적확산토록 학습활동 및 인프라 지원을 통하여 중소기업의 지속가능한 성장과 경쟁력 확보에 기여

지원대상
  • 고용보험법 시행령 제12조에 따른 우선지원대상 중소기업으로 근로자 대표와 협의를 거쳐 학습조직화 실시계획을 수립하여 학습조직화 사업을 실시하는 우선지원대상기업으로서 일학습병행제, 사업주 훈련 등 직업훈련사업에 6개월 이상 참여한 사업주 또는 사업주단체
    • 상시근로자 수 기준으로 제조업 500인 이하, 광업ㆍ건설업ㆍ운수ㆍ 방송 및 통신업 등 300인 이하, 도매 및 소매업 등 200인 이하, 그 밖의 산업인 경우 100인 이하인 기업
    • * 사업주단체 : 대기업 등에서 사업주단체가 우선지원대상기업인 중소기업(협력사,회원사)을 대상으로 학습조직화 사업에 컨소시엄형태로 참여하는 경우
  • 「중소기업기본법」제2조 제1항 및 제3항의 기준에 해당하는 기업
지원제외 대상 및 업종
  • 고용보험료를 체납하거나 지원제외 대상 업종 및 학습조직화 사업과 관련하여 국가 또는 지방자치단체 등으로부터 지원을 받고 있는 사업주는 제외
    1. ① 지방공기업을 포함한 공공기관 및 비영리 사업자(사업주단체는 제외)
    2. ② 숙박업(콘도미니엄업 제외), 부동산업, 교육서비스업, 보건(의료)업 및 사회복지 서비스업, 협회 및 단체(사업주 단체는 제외), 국제 및 외국기관, 기타 개인서비스업
    3. ③ 「풍속영업의 규제에 관한 법률」제2조에 따른 업종, 「청소년보호법」제2조 제5호에 따른 청소년 유해업종,「성매매알선등 행위의 처벌에 관한 법률」제2조제1항 제2호 및 제3호의 행위를 목적으로 하는 업종
    4. ④ 「중소기업 직업능력개발지원사업 운영규정」제4조 제2항에 따라 심사위원회가 부적합하다고 판단하는 업종
    5. ⑤ 기타 이사장이 필요하다고 인정하는 경우
지원요건
  • 학습조직화 사업비 중 유형별로 정부 지원금에 상응하는 기업의 대응투자가 있어야 함
  • 정부지원금과 기업부담금을 포함한 사업비는 신한은행 전용통장을 개설 관리하여야 함
  • 지원금은 사전(40%)ㆍ사후(60%)로 나누어 지급함으로, 사후지원금에 해당하는 금액은 기업부담금으로 선 집행하고 사업종료 후 정산받아야 함
  • 활동완료 후 성과평가 결과에 따라 지원금이 감액 지원될 수 있음
  • 사업비 집행은 일부 예외 기준을 제외하고는 전용(클린)카드를 발급받아 사용하여야 하며, 집행시마다 지원금관리시스템(http://card.hrdkorea.or.kr/)에 등록하고 관리하여야 함
  • 신규기업은 “학습조 활동” 등 3개 지원유형에 필수로 참여하여야 하며(학습인프라구축 지원 제외), 계속기업은 “외부전문가 지원 및 학습인프라구축 지원”을 제외한 2개 지원유형에 참여하여야 함
지원기간 및 내용
  • 지원기간은 1년을 원칙으로 하되, 사업성과 평가 결과에 따라 최대 3년까지 지원
    • 외부전문가 지원유형은 신규가입에 한해 1년(1회)만 지원
  • 지원유형 : 학습조 활동 지원 등 4개 유형
지원기간 및 내용
유형 지원조건 지원내용
학습조 성과지원
  • 근로자의 학습모임과 관련 경영성과 개선 및 직무와 연계한 학습활동에 한하여 지원
    • 학습조 지원 수
    • 운영기간 : 6개월 이상
    • 학습조 정기모임 : 월 2회 이상 개최
  • 학습조직화 분위기 조성, 사업주의 학습조직화 관심 유도, 근로자 참여 독려, 학습조 지원 등을 위하여 CEO, 학습조장, 학습리더 교육비를 지원하고, 학습리더에게는 활동수당 지원
  • 학습조 운영비 : 기업당 최대 2,400만원
    • 6개월 동안 조당 월 30만원 한도 (단, 계속기업 중 우수기업은 조당 월 40만원 한도)
    • * 조당 2개월에 60만원(우수는 80만원)사용가능
    • * 부가세는 기업이 부담(기업부담금과는 별도로 부담)
    • * 강사비, 수강료, 교재구입비, 인쇄비, 재료비 등
  • CEO, 학습조장, 학습리더 교육비 : 기업당 200만원 한도(공단 주관교육에 한함)
  • 학습리더 활동수당(기업당 1인에 한함) : 기업이 학습리더에게 지급한 활동수당의 100분의 70 지원(신규 및 계속기업 : 월 20만원 한도, 계속기업 중 우수기업 : 월 30만원 한도)
    • 지원기업은 학습리더에게 지급한 활동수당의 100분의 30을 의무적으로 부담(기업부담금)
    • 학습조 운영기간만 지원
우수사례확산지원
  • 학습조직화 지원기업의 네트워크 활동비 지원
    • 학습조직화를 위한 컨설팅 프로그램 지원
    • 학습조직화 학습리더 전담자 대회/워크숍
    • 우수기업 현장방문 학습 지원
  • 지역/전국 우수학습활동 경진대회 포상
  • 학습네트워크 활동비 : 기업당 100만원 한도
  • 기업당 최대 520만원
    • 공단주관 경진대회
    • 전국(지방) 학습활동 경진대회결과 입상기업 포상 : 전국대회는 최고 400만원, 지방대회는 최고 120만원
외부전문가지원
  • 학습조직화에 필요한 기업조직 진단, 학습조직 구축 등에 관한 컨설팅이나 CEO, HRD 담당자 등에 대해 동기부여, 문제해결, 피드백 등을 위해 외부전문가의 지원(지도)을 받을 경우 지원
  • 기업당 300만원 한도
    • 소요비용의 100분의 70 지원
    • * 지원기업은 지원금액의 100분의 30을 의무적으로 부담(기업부담금)
학습인프라구축 지원
  • 근로자의 학습모임과 활동을 지원하기 위하여 별도로 학습공간을 구축할 경우, 이에 소요되는 기자재 등 일정 구입비용 지원
  • 기업당 최대 2,000만원
    • 소요비용의 100분의 70 지원
    • * 지원기업은 지원금액의 100분의 30을 의무적으로 부담(기업부담금)
사업수행 절차

1. 사업공고(공단본부) 2. 신청접수(신청기업 > 지부,지사) 3. 심사, 선정(서류,현장진단평가) 4. 실시승인(변경)통지(공단 > 신청기업) 5. 사업착수(지원기업) 6. 지원금신청(지원기업 > 지부,지사) 7. 중간점검(지부지사 > 지원기업) 8. 지원금지급(공단본부 > 지원기업) 9. 사후관리(공단 > 지원기업)

지원기업 선정 절차

1. 신청접수 2. 심사,선정(서류,현장심사기업) 3. 현장심사 4. 심사위원회(지원 기업선정 - 유형및한도확정)

신청방법
  • 신청기간 : 당해년도 상반기내
  • 접수처 : 지원기업 소재지 관할 공단 지역본부 및 지사(24개)
  • 접수방법 : 우편 또는 방문접수
  • 선정 : 서류심사와 현장심사를 거쳐 심사위원회에서 선정
  • 사업공고 : 중앙일간지 또는 공단 홈페이지에 공고

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담당부서 : 사업주훈련지원팀 / 담당자 : 김유아 / 문의처 : 052-714-8277
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