일학습병행 교육훈련 프로그램 참여 학습근로자를 대상으로 종목별 필수능력단위 평가를 의미하며, 산업현장 직무능력에 대한 공정하고 체계적인 평가 통한 자격 부여
* 단, (출석률) 훈련과정 전체 훈련시간의 100분의 80이상 출석
(내부평가) 일학습병행과정의 필수능력단위 개수 기준 70% 이상에 대해 내부평가 통과
위 응시 요건은 HRD-Net 대상자 신고 마감일을 기준으로 함
기업·공동훈련센터·ISC와 과정평가국은 의견수렴 및 컨설팅을 진행합니다.
기업·공동훈련센터·ISC
●훈련실시
●내부평가 실시
과정평가국
과정평가운영부
●기본계획수립
●시행메뉴얼 작성
과정평가출제1·2부
●출제기준 작성
●문제출제 및 선정
●채점기준 작성
본부 일학습지원국·지원일학습지원부
●서류심사 및 원서접수 지원
●최종 합격자 결정
●수료증 발급
각 관할지역 자격시험팀
●시험장 확보
●시험위원 위촉
●세부 시행계획 수립 및 평가시행
기업·공동훈련센터·ISC는 과정평가국에 의견수렴
과정평가국은 기업·공동훈련센터·ISC에 컨설팅
1.기업·공동훈련센터·ISC는 본부 일학습지원국·지원일학습지원부에 ①원서접수(내부평가서류) 전달한다.
2.본부 일학습지원국·지원일학습지원부는 각 관할지역 자격시험팀에 ②외부평가요청 전달한다.
3.각 관할지역 자격시험팀은 과정평가국에 ③원서접수현황 전달한다.
4.과정평가운영부, 과정평가출제1·2부를 ④출제요청 한다.
5.과정평가국은 각 관할지역 자격시험팀에 ⑤문제송부 전달한다.
6.각 관할지역 자격시험팀은 본부 일학습지원국·지원일학습지원부에 ⑤외부평가 결과를 전달한다.
7.기업·공동훈련세터·ISC는 과정평과국에 의견수렴하고, 과정평가국은 기업·공동훈련세터·ISC에 컨설팅 한다.
과정평가운영부 허창준 052-714-8365