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비전
국민에게 신뢰받는, 윤리 · 인권경영 선도기관
추진
목표
윤리경영 시스템 · 소통과 참여 · 임직원 내재화 최고수준 실현
중장기
로드맵

도입기 ('22~'23년)

  • · 윤리경영 표준모델 이행
  • · 윤리청렴문화 내재화

정착기 ('24~'25년)

  • · 종합청렴도 1등급 향상
  • · 윤리경영 표준모델 고도화

확산기 ('26년~)

  • · 국내 최고 청렴윤리 공공기관
  • · 인권존중 문화확산 선도기관
추진
전략
  • 준법 · 윤리경영 추진체계 개선
  • 이해충돌상황 원천 차단
  • 기관 고유 윤리·인권프로그램 강화
중점
추진
과제
  • · 능동적 통제시스템 구축
  • · 외부 소통을 통한 추진체계 개선
  • · 이해충돌 이행기반 구축
  • · 이해충돌 위험요소 통제강화
  • · 임직원 참여형 프로그램 강화
  • · 윤리 · 인권경영 실천 확산
점검
의결

윤리인권경영위원회

  • 윤리경영 주요 정책 결정

이사회(소위원회)

  • 윤리인권경영 자문·제언기구

내부통제위원회

  • 내부통제 최고의사결정기구
운영
규범
  • 윤리헌장 · 임직원 행동강령
  • 지속가능경영 운영규칙
  • 갑질근절 및 피해자 보호지침
실행
조직
내 부 윤리스타, 청렴지킴이, 갑질모니터링요원, 고충상담위원
외 부 청렴시민감사관(감사실), 안심변호사, 울산시 인권경영협의체
모니터링
(평가·환류)
모니터링
  • -표준모델 이행점검
  • - 윤리위험도 조사
  • - 일상감사,부패영향평가
내부평가
  • -갑질발생위험도조사
  • -HRDK윤리경영지수
  • -윤리인식도조사
외부평가
  • -권익위 종합청렴도
  • -ISO37301 인증
환 류
  • -윤리인권경영 시행계획
  • -갑질근절 대책
  • -청렴체감도 향상 추진계획

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전략기획부 조세희 052-714-8033

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